Требования не указаны
Требования не указаны
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Знание специфики работы в логистике по обеспечению заводов - обязательно; опыт работы в транспортных и логистических компаниях, связанных с международными перевозками и ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Размещение и контроль вакансий на работных сайтах; Проведение первичных телефонных интервью; Приглашение кандидатов на собеседование; Проведение собеседований; Ведение полного цикла подбора; Закрытие ...
Опыт работы: без опыта. Высшее или среднее образование Обязанности: осуществление подбора персоналапубликация вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках. осуществление прямого поиска кандидатов через ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы от 3-х лет на аналогичнои позицииот работодателя: трудоустроиство по тк РФДоставка служебным транспортом до места работы из др раиона города. Место работы: ...
Опыт работы: 1 год.
Желателен опыт в подборе персонала Успешное закрытие вакансий В идеале наличие собственной базы кандидатов Предлагаем вам: Оформление по договору ГПХ Оплата за каждого трудоустроенного сотрудника ...
Требования не указаны
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в производстве металлоизделий в должности мастера производственного участка от 1-го года.
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы в салоне дверей будет Вашим преимуществом! - Опыт работы на руководящей должности от 2 лет - Ярко выраженные лидерские качества, активная жизненная позиция и ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование. готовность брать на себя ответственность за результат и команду. развитые управленческие качества, харизматичность, инициативность, самостоятельность в ... Условия работы: удобная и понятная система мотивации (оклад + % от прибыли). работа в компании с 10-летним стажем, одной из лидеров сегмента. поддержка на всех этапах обучения и развития. корпоративные мероприятия, ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат от 100 человек. Поддержание в актуальном состоянии нормативной документации по кадрам, Ведение штатного ...
Обязанности: выстраивать и оптимизировать процессы массового найма сотрудников; отвечать за выполнение плана по найму для нескольких сервисных команд; курировать процесс оформления кандидатов. Мы жд м, что вы: ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет; Отличные знания трудового законодательства; Опытный пользователь 1С: ЗУП; Умение работать с большим объемом информации, ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат от 100 человек. Поддержание в актуальном состоянии нормативной документации по кадрам, Ведение штатного ...
Опыт работы: от 3 лет.
