Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование(управление персоналом, психология) знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов; отличные коммуникативные навыки, ...
Высшее образование опыт работы в подборе персонала желателен, либо должно быть профильное высшее образование (управление персоналом), либо профильные курсы. рассматриваются выпускники Вузов, курсов ...
Высшее образование; Опыт подбора персонала; Хорошее владение пакетом MS Office; Позитивный жизненный настрой; Ориентация на результат. Мы предлагаем вам: Официальное трудоустройство, полный ...
Высшее образование опыт работы в подборе персонала желателен рассматриваются выпускники Вузов, курсов по специальности "Менеджер по управлению персоналом" ориентация на результат работа в режиме ...
Опыт работы: 3 года.
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Ведение табеля учёта рабочего времени, оформление больничных листов, отметка о пропусках работы сотрудников, работа в 1 С. Требования: Владение Программой 1С, ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Работа с клиентами - основная функция Поиск новых клиентов; Ведение отчетности. Работа с персоналом Разъездной характер работы Требования: Опыт работы в сфере ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в подборе персонала от 1 года; опытный пользователь ms office (word,exсel,outlook), навыки работы с интернетом; стремление к личностному и профессиональному росту; ...
Для работы в нашей команде важно, чтобы ты был(а) похож с нами в таких моментах: - Испытываешь искренний интерес к людям и желание узнать о них больше - Всегда соблюдаешь сроки и тебе комфортно в ...
Опыт работы: любой. Опыт работы в сфере продаж; Наличие а/в; Активная жизненная позиция.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в должности продавца/директора магазина; знание 1с, этапов продаж, работы с рекламациями; наставничество и базовые навыки управления людьми.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт проведения и навыковых и продуктовых тренингов; профессиональные презентационные и коммуникативные навыки; опыт самостоятельной разработки обучающего материала;
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Желателен опыт в подборе персонала успешное закрытие вакансий в идеале наличие собственной базы кандидатов
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в должности продавца/директора магазина; знание 1с, этапов продаж, работы с рекламациями; наставничество и базовые навыки управления людьми.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение ...
Успешный опыт работы в области управления персоналом; Высшее образование (желательно в области управления персоналом); Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С 8.3.; Знанием технологий подбора ...
Желателен опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от полугода; способность работать в режиме многозадачности; очень важны такие личностные качества, как активная жизненная позиция, ...
