Высшее образование опыт работы на аналогичной позиции в производственных компаниях от 3-5 лет умение находить нестандартные подходы к решению сложных задач сильные управленческие и коммуникативные ...
Опыт работы: любой. Высшее образование опыт работы на аналогичной позиции в производственных компаниях от 3-5 лет умение находить нестандартные подходы к решению сложных задач сильные управленческие ...
Высшее образование опыт работы на аналогичной позиции в производственных компаниях от 3-5 лет умение находить нестандартные подходы к решению сложных задач сильные управленческие и коммуникативные ...
Опыт работы в данной должности желателен
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле не менее 3-х лет готовность обучаться новым технологиям работы позитивный настрой опыт работы в программе 1С ...
Опыт работы: от 1 года. Уверенный пользователь ПК Опыт управления подчиненными от 1-го года Образование не ниже среднего специального
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - лидирующая компания на рынке недвижимости. Мы УСПЕШНО работаем в 158 городах России, СНГ и Европы, нас уже более 15 000 сотрудников. Мы входим в рейтинг 100 ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно) Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно) Пользователь ПК
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Создание и ведение стратегического (год), тактического (месяц) и ежедневного планов деятельности отдела Взаимодействие с руководителями структурных подразделений ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: В связи с активным развитием розничной сети гипермаркетов ООО"ЦЭМ73. РУ" в Ульяновске, приглашаем занять вакантную должность Директора магазина/гипермаркета в ...
1. Опыт работы в руководящей должности торговой сети приветствуется; 2. Навыки работы с ассортиментом, с персоналом магазина приветствуется; 3. Образование (экономика, коммерция, менеджмент) ...
Опыт управления командой от 150 человек; предпринимательский подход в работе, ориентацию на бизнес-результат; подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; готовность привносить новые, ...
